10月24日下午，质检科为总结该科室今年开展岗位练兵、技能比武活动经验和收获，激励各化验工学业务、比技能的积极性和热情，由质检科工会牵头组织化验工召开了“质检科化验工技能比武总结交流表彰会”。质检科科长，工会主席、化验技术员及化验工共12人参加了座谈。
会议首先由工会主席对今年质检科进行岗位练兵、技能比武活动进行了总结、分析。接着由刚刚参加完全国“中铝杯”决赛归来的周雪梅分享了自己的参赛经历和感受，她说“细节决定成败，功夫在平时，日常工作中要以高标准严要求来操作。”另一参加“中铝杯”第十二届全国有色金属行业职工技能竞赛有色集团化验工选拔赛的夏力扎也做了发言。她表示要进一步的加强技能学习，将这次技能竞赛所学的先进操作技术和经验应用于岗位工作之中，不断提升自己的技能水平。
科长徐海东做了总结发言，他说“技能培训考核是每年都主抓的一项重要任务，结合历来所加强的导师、技师、师傅带徒弟，目的是通过培训和考核使个体有一个价值实现的机遇和程序，进而达到整体水平、素质的提高，如此，个体有获得需求理论的尊重和价值体现，全科可实现效益较大提高以及对外的权威性影响。日常化验工作遵循“细节决定成败”，这也是任何企业成功发展的定论，标准化动作如要严格执行，长期以往，就会在时间、成本、精确度上上一个更高的台阶。”随后他对化验工们提出了几点要求：一要加强学习，苦练基本功；二要按标准规范操作，把标准变为行为习惯；三要不断提高自己的综合素质，练就超强的技术本领。他说“集团公司技能比武两年一次，全国的四年一次。四年，如一个奥运会的召开时间，四年的锻炼和蕴育，时间是充分的，要锁定中短期目标，瞄准长期目标一级一级阶梯式递进。”
会议最后由质检科科长、工会主席对岗位练兵、技能比武活动中的优秀个人颁发了奖金及物质奖励，并给每位化验工颁发了最新版本的《化验员读本》上下册。
审核丨华会雨
终审丨沙根别克
讲喀矿故事，展喀矿风采
做忠诚、勤勉喀矿人
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